Femmes, paix et sécurité : 50 jeunes leaders formées à la participation politique à Uvira

Les 26 et 27 février 2026, les 50 jeunes filles et femmes constituant la deuxième cohorte du projet Wasichana na Amani, mis en œuvre par CEDEJ-GL dans la ville d’Uvira avec l’appui de la Fondation Kvinna till Kvinna, ont bénéficié d’une deuxième session de formation axée sur deux modules : la participation politique de la jeune femme et le leadership transformationnel.

Cette session visait à :

Le module sur le leadership transformationnel a particulièrement permis aux participantes de mieux cerner leur potentiel, de découvrir les qualités d’une leader capable d’inspirer le changement positif dans sa communauté et de développer des compétences essentielles telles que la confiance en soi, la communication, la vision stratégique et la capacité à mobiliser les autres.

Au cours de la session, les participantes, réparties en quatre groupes de travail, ont identifié les différentes formes de politique exercées dans la ville d’Uvira ainsi que les opportunités que les jeunes filles et/ou femmes peuvent saisir pour participer activement à la vie publique.

Elles ont également analysé les principaux obstacles à leur participation politique, notamment :

• Le manque d’estime de soi ;
• Le manque d’information ;
• Les normes sociales néfastes ;
• L’absence de modèles et de mentors ;
• L’insuffisance d’éducation ;
• Le manque de soutien familial et communautaire.

Face à ces défis, elles ont proposé plusieurs pistes de solutions, parmi lesquelles :

• Amplifier les séances de sensibilisation communautaire sur les droits des femmes et des jeunes filles afin de promouvoir l’égalité de genre ;
• Sensibiliser la communauté à l’importance de la participation des jeunes filles dans les instances de prise de décision ;
• Encourager les jeunes filles à prendre part aux réunions communautaires ;
• Accroître les connaissances et les compétences des jeunes filles et des femmes à travers des formations continues pour les stimuler à contribuer activement au processus de consolidation de la paix ;
• Promouvoir les échanges intergénérationnels pour mieux préparer la future génération de femmes leaders.

À la fin de la session, Mlle. CHABENE Rose a exprimé sa satisfaction en ces termes : « Cette formation m’a permis de comprendre que nous avons notre place dans les espaces de décision. Je repars plus confiante et déterminée à m’impliquer activement dans ma communauté. »

Les participantes se sont engagées à mettre en pratique les connaissances acquises, à sensibiliser d’autres jeunes filles dans leurs milieux respectifs et à devenir des actrices du changement pour une participation politique inclusive et équitable, favorisant le pouvoir partagé en faveur des jeunes femmes à Uvira.